Organigramme de l'AHTMA

Les postes internes 

Directeur

Maxime Lecomte, Associé Gérant
Rôle : Supervision générale de l'entreprise, prise de décision stratégique, gestion des équipes, gestion opérationnelle, gestion des partenariats et des relations externes.

Comptabilité et gestion administrative

Isabelle Lallemant
Rôle : Gestion de la comptabilité de l'entreprise, suivi des finances et des obligations administratives.
Missions principales :

• Gestion des flux financiers et des comptes
• Suivi des paiements, facturation
• Gestion des relations avec les prestataires administratifs et comptables
• Préparation des bilans financiers
• Gestion RH

Supérieur hiérarchique : Maxime Lecomte

Responsable pédagogique

Marlène Holweck
Rôle : Conception et supervision des programmes pédagogiques, coordination des formateurs et formatrice
Missions principales :

• Conception des parcours pédagogiques et programmes de formation
• Supervision des formateurs et des interventions
• Adaptation des contenus pédagogiques selon les retours et évolutions
• Coordination avec les formateurs pour garantir la qualité pédagogique
• Formatrice en EMDR 

Supérieur hiérarchique : Maxime Lecomte

Responsable commercial et développement

David Hugonie
Rôle : Développement commercial, gestion des relations clients et prospection, élargissement du portefeuille clients.
Missions principales :

• Développement de l'activité commerciale
• Prospection et négociation avec de nouveaux clients
• Suivi des clients actuels et gestion des contrats
• Stratégie de développement des offres de formation

Supérieur hiérarchique : Maxime Lecomte

Coordination de formation

Constance Le Ray 
Rôle : Gestion de la relation client, logistique et organisationnelle pour les formations en distanciel et à l'extérieur de Vannes
Missions principales :

• Traitement du desk (emails / standard téléphonique)
• Gestion des inscriptions
• Coordination avec les formateurs et les stagiaires pour les aspects pratiques
• Suivi administratif des dossiers de formation
• Préparation et suivi des supports pédagogiques
• Gestion logistique des actions de formation

Supérieur hiérarchique : Maxime Lecomte

Émilie Lecomte, Associée
Rôle : Gestion de la relation client, logistique et organisationnelle pour les formations se déroulant à Vannes
Missions principales :

• Traitement du desk (emails / standard téléphonique)
• Gestion des inscriptions
• Coordination avec les formateurs et les stagiaires pour les aspects pratiques
• Suivi administratif des dossiers de formation
• Préparation et suivi des supports pédagogiques
• Gestion logistique des actions de formation

Supérieur hiérarchique : Maxime Lecomte

Chargée de projet web et digital

Aude Montaudon
Rôle : Gestion des projets web et digitaux, optimisation de la présence en ligne d'AHTMA Formation et développement des outils numériques.
Missions principales :

• Gestion du site internet (suivi technique, mise à jour des contenus, optimisation SEO...) et des outils numériques associés (formulaires, learnybox...).
• Gestion des campagnes e-mailing.
• Production de contenus à destination des réseaux sociaux.
• Création, mise à jour et suivi des supports de communication (supports de cours, brochures, livret de présentation...)
• Développement et gestion des campagnes digitales (Google Adwords et réseaux sociaux).
• Analyse des performances digitales et proposition d'améliorations

Supérieur hiérarchique : Maxime Lecomte

Responsable Qualité 

Valérie Guillard
Rôle : Pilotage des démarches qualité de l'organisme pour garantir la satisfaction des apprenants et des partenaires et maintenir la certification Qualiopi.
Missions principales :

• Assurer la conformité aux exigences réglementaires et maintenir la certification Qualiopi.
• Piloter la démarche qualité de l’organisme, avec un objectif de satisfaction des apprenants et des partenaires.
• Gérer les indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des actions qualité.
• Rédiger et gérer les procédures internes ainsi que la documentation associée.
• Former et accompagner les équipes internes sur les processus qualité.
• Coordonner les actions internes et avec les sous-traitants pour assurer la cohérence des démarches et la mise en œuvre des procédures.
• Effectuer une veille légale et réglementaire pour garantir la conformité continue.

Supérieur hiérarchique : Maxime Lecomte

Les postes partenaires 

Amandine Bossu
Formatrice en Hypnose Ericksonienne et EMDR

Brigitte Pineau

Formatrice en EFT

Mélanie Helahouet

Formatrice en Hypnose Ericksonienne et EMDR 

Mylène Granger

Formatrice en EMDR

Nadège Chambré 

Formatrice en EMDR 

Nathalie Favreau 

Formatrice en Hypnose Ericksonienne et EMDR 

Olivier Thévenin

Formateur en thérapie familiale systémique