Organigramme de l'AHTMA
Postes Internes
Directeur
Maxime Lecomte, Associé Gérant
Rôle : Supervision générale de l'entreprise, prise de décision stratégique, gestion des équipes, gestion opérationnel, gestion des partenariats et des relations externes.
Comptabilité et gestion administrative
Isabelle Lallemant
Rôle : Gestion de la comptabilité de l'entreprise, suivi des finances et des obligations administratives.
Missions principales :
- Gestion des flux financiers et des comptes
- Suivi des paiements, facturation
- Gestion des relations avec les prestataires administratifs et comptables
- Préparation des bilans financiers
- Gestion RH
Supérieur hiérarchique : Maxime Lecomte
Responsable pédagogique
Marlène Holweck
Rôle : Conception et supervision des programmes pédagogiques, coordination des formateurs
Missions principales :
- Conception des parcours pédagogiques et programmes de formation
- Supervision des formateurs et des interventions
- Adaptation des contenus pédagogiques selon les retours et évolutions
- Coordination avec les formateurs pour garantir la qualité pédagogique
Supérieur hiérarchique : Maxime Lecomte
Chargée de suivi pédagogique et qualité
Émilie Lecomte, Associée
Rôle : Gestion logistique et organisationnelle des actions de formation, Suivi des actions pédagogiques et mise en place et suivi des procédures qualité.
Missions principales :
- Suivi des formations en termes de qualité et conformité avec les exigences (Qualiopi, etc.)
- Gestion des indicateurs de qualité et des retours stagiaires
- Suivi des stagiaires et évaluation des formations
- Gestion logistiques des actions de formation
- Mise en œuvre des actions d'amélioration continue
Supérieur hiérarchique : Maxime Lecomte
Responsable commercial et développement
David Hugonie
Rôle : Développement commercial, gestion des relations clients et prospection, élargissement du portefeuille clients.
Missions principales :
- Développement de l'activité commerciale
- Prospection et négociation avec de nouveaux clients
- Suivi des clients actuels et gestion des contrats
- Stratégie de développement des offres de formation
Supérieur hiérarchique : Maxime Lecomte
Coordination de formation
Marine Delahaye
Rôle : Gestion de la relation client, traitement des dossiers d'inscription
Missions principales :
- Traitement du desk (emails / standard téléphonique)
- Gestion des inscriptions
- Coordination avec les formateurs et les stagiaires pour les aspects pratiques
- Suivi administratif des dossiers de formation
- Préparation et suivi des supports pédagogiques
Supérieur hiérarchique : Maxime Lecomte
Chargée de projet web et digital
Aude Montaudon
Rôle : Gestion des projets web et digitaux, optimisation de la présence en ligne d'AHTMA Formation, et développement des outils numériques.
Missions principales :
- Gestion du site internet, mise à jour des contenus et optimisation SEO
- Développement et gestion des campagnes digitales (publicité en ligne, réseaux sociaux)
- Mise en place et suivi des outils numériques (outils de gestion, e-learning)
- Analyse des performances digitales et proposition d'améliorations
Supérieur hiérarchique : Maxime Lecomte
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