Organigramme de l'AHTMA

Modifié le  Mar, 22 Oct. à 12:28 H

Organigramme de l'AHTMA


Postes Internes 


Directeur

Maxime Lecomte, Associé Gérant
Rôle : Supervision générale de l'entreprise, prise de décision stratégique, gestion des équipes, gestion opérationnel, gestion des partenariats et des relations externes.


Comptabilité et gestion administrative

Isabelle Lallemant
Rôle : Gestion de la comptabilité de l'entreprise, suivi des finances et des obligations administratives.
Missions principales :

  • Gestion des flux financiers et des comptes
  • Suivi des paiements, facturation
  • Gestion des relations avec les prestataires administratifs et comptables
  • Préparation des bilans financiers
  • Gestion RH

Supérieur hiérarchique : Maxime Lecomte


Responsable pédagogique

Marlène Holweck
Rôle : Conception et supervision des programmes pédagogiques, coordination des formateurs
Missions principales :

  • Conception des parcours pédagogiques et programmes de formation
  • Supervision des formateurs et des interventions
  • Adaptation des contenus pédagogiques selon les retours et évolutions
  • Coordination avec les formateurs pour garantir la qualité pédagogique

Supérieur hiérarchique : Maxime Lecomte


Chargée de suivi pédagogique et qualité

Émilie Lecomte, Associée
Rôle : Gestion logistique et organisationnelle des actions de formation, Suivi des actions pédagogiques et mise en place et suivi des procédures qualité.
Missions principales :

  • Suivi des formations en termes de qualité et conformité avec les exigences (Qualiopi, etc.)
  • Gestion des indicateurs de qualité et des retours stagiaires
  • Suivi des stagiaires et évaluation des formations
  • Gestion logistiques des actions de formation
  • Mise en œuvre des actions d'amélioration continue

Supérieur hiérarchique : Maxime Lecomte


Responsable commercial et développement

David Hugonie
Rôle : Développement commercial, gestion des relations clients et prospection, élargissement du portefeuille clients.
Missions principales :

  • Développement de l'activité commerciale
  • Prospection et négociation avec de nouveaux clients
  • Suivi des clients actuels et gestion des contrats
  • Stratégie de développement des offres de formation

Supérieur hiérarchique : Maxime Lecomte


Coordination de formation

Marine Delahaye
Rôle : Gestion de la relation client, traitement des dossiers d'inscription
Missions principales :

  • Traitement du desk (emails / standard téléphonique)
  • Gestion des inscriptions
  • Coordination avec les formateurs et les stagiaires pour les aspects pratiques
  • Suivi administratif des dossiers de formation
  • Préparation et suivi des supports pédagogiques

Supérieur hiérarchique : Maxime Lecomte


Chargée de projet web et digital

Aude Montaudon
Rôle : Gestion des projets web et digitaux, optimisation de la présence en ligne d'AHTMA Formation, et développement des outils numériques.
Missions principales :

  • Gestion du site internet, mise à jour des contenus et optimisation SEO
  • Développement et gestion des campagnes digitales (publicité en ligne, réseaux sociaux)
  • Mise en place et suivi des outils numériques (outils de gestion, e-learning)
  • Analyse des performances digitales et proposition d'améliorations 

Supérieur hiérarchique : Maxime Lecomte


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