DUERP

Modifié le Mar, 22 Oct. à 2:41 H

DOCUMENT UNIQUE D'ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS (DUERP)

AHTMA Formation

Date de mise à jour : 26/05/2024

1. Identification de l’entreprise

Nom de l'entreprise : AHTMA Formation

Adresse : 67 rue Anita Conti, 56000 Vannes

Secteur d’activité : Formation professionnelle continue

Nombre d’employés : 6

Personne responsable de la santé et sécurité au travail : Maxime Lecomte (associé gérant)

2. Description du poste

Poste concerné : Employés de bureau
Lieu de travail : Locaux de l'entreprise

Missions principales :

Gestion administrative (gestion des inscriptions, suivi des formations)
Travail sur ordinateur (rédaction de courriers, e-mails, gestion de bases de données)
Accueil des visiteurs (physiquement et par téléphone)
Classement et archivage de documents

3. Identification et évaluation des risques professionnels

Risques identifiés	Gravité	Probabilité	Niveau de risque	Mesures de prévention
Risques liés à la posture de travail (troubles musculosquelettiques - TMS)	Modéré	Élevée	Modéré	- Mise à disposition de mobilier ergonomique (chaises, bureaux ajustables)
				- Pauses régulières pour étirement et repos
Fatigue visuelle due à l’usage prolongé d’écrans	Faible	Modéré	Modéré	- Aménagement de l'éclairage pour éviter les reflets sur les écrans
				- Installation d’écrans réglables en hauteur et en distance
				- Encourager les pauses visuelles régulières (règle du 20-20-20)
Stress professionnel (liés aux délais, à la charge de travail)	Modéré	Modéré	Modéré	- Organisation du travail pour éviter la surcharge
				- Mise en place d’un soutien managérial et de discussions régulières sur la charge de travail
Risques psychosociaux (conflits avec des collègues ou la hiérarchie)	Modéré	Faible	Faible	- Renforcer la communication et l’écoute au sein de l’équipe
				- Organisation de réunions d’équipe pour discuter des éventuelles difficultés
Chutes, glissades, trébuchements (câbles, sols glissants)	Modéré	Faible	Faible	- Vérification régulière des sols, dégagement des câbles et obstacles
Incendie (risque lié aux équipements électriques)	Grave	Très faible	Faible	- Nettoyage des zones de travail et des allées
				- Installation et vérification régulière des extincteurs
				- Sensibilisation des employés aux procédures d'évacuation en cas d'incendie
Risques liés aux déplacements professionnels (accidents de trajet)	Modéré	Faible	Faible	- Promotion de la prudence lors des déplacements
				- Encouragement des déplacements en transports en commun ou à pied

4. Mesures de prévention à mettre en place

Formation et sensibilisation : Organiser des sessions de sensibilisation aux risques ergonomiques (postures de travail, utilisation d’équipements informatiques).
Aménagement des postes de travail : Adapter les postes de travail avec des chaises ergonomiques et des supports pour les écrans.
Gestion du stress : Proposer un accompagnement pour la gestion du stress et instaurer un dialogue régulier entre les employés et la direction.
Pauses régulières : Encourager les pauses fréquentes pour les employés travaillant devant un écran (5-10 minutes toutes les heures).
Vérification des équipements électriques : Maintenance préventive régulière des équipements électriques et sensibilisation à leur utilisation.
Procédures d’urgence : Vérification régulière du bon fonctionnement des systèmes de sécurité (extincteurs, alarmes) et organisation d’exercices d’évacuation.

5. Suivi et mise à jour du DUERP

Le DUERP sera révisé au moins une fois par an ou après tout incident ou changement important dans l’organisation du travail. Des points réguliers seront effectués pour évaluer l’efficacité des mesures de prévention mises en place.

Nom du responsable de la sécurité : Maxime Lecomte Date : 26/05/2024