Entretenir et développer les compétences des salariés
Non-conformité : Majeure
Niveau Attendu : Le prestataire entretient et développe les compétences de ses salariés, adaptées aux prestations qu’il délivre.
AHTMA Formation s'engage à entretenir et à développer les compétences de ses salariés afin de garantir une qualité de service optimale et une adaptation constante aux évolutions du secteur. Le développement des compétences est essentiel pour renforcer la qualité des prestations, la satisfaction des stagiaires, et l'épanouissement professionnel des salariés.
Extranet pour l'équipe salariée : Un extranet est mis à disposition des salariés, comprenant une base de connaissances, des procédures détaillées, des fiches d'information sur les différentes pratiques thérapeutiques, ainsi que des tutoriels d'utilisation de logiciels et des guides pratiques pour la mise en œuvre de certaines procédures.
Plan de développement des compétences : Un plan de développement des compétences est établi afin de garantir l'évolution des compétences des salariés. Ce plan formalisé permet d'identifier les besoins en formation, de proposer des actions spécifiques et de suivre la progression individuelle de chaque salarié.
Éléments de preuve
Extranet destiné aux salariés, comprenant une base de connaissances, des procédures détaillées, des fiches d'information sur les pratiques thérapeutiques, ainsi que des tutoriels d'utilisation de logiciels et des guides pratiques
Plan de développement des compétences des salariés
Plan d'action 2025
- Mise en place d'entretiens annuels personnalisés pour discuter des besoins en compétences et des aspirations professionnelles de chaque salarié, afin de mieux personnaliser le plan de développement. - Création d'une formation à destination des salariés pour mieux appréhender le milieu de la thérapie et de la formation - Mise en place de temps de formation obligatoires dans les plannings d'équipes
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