Nous avons mis en place deux méthodes d'évaluation pour nos formations : la supervision et un test écrit de contrôle des connaissances.
La supervision est réalisée en continu tout au long de la formation, en observant les ateliers de mise en pratique. Cette méthode permet d'assurer que chaque participant assimile bien les concepts et les compétences enseignés.
Le test écrit de contrôle des connaissances est une évaluation finale qui a lieu à la fin de la formation. Cette évaluation comprend une révision globale et orale des acquis de chaque journée de formation, suivie d'un test écrit de 25 questions. Le score final attendu pour réussir le test est de minimum 80%.
Nous croyons que ces méthodes d'évaluation sont importantes pour garantir la qualité de nos formations et pour s'assurer que les participants acquièrent les compétences nécessaires pour réussir dans leur domaine professionnel. Nous sommes convaincus que ces méthodes d'évaluation sont à la fois justes et rigoureuses.
Si vous avez des questions sur nos méthodes d'évaluation ou sur nos formations en général, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes là pour vous aider à choisir la formation qui convient le mieux à vos besoins et à vos objectifs professionnels.
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